門窗經銷商如何走的更遠更持久？
一、獨立自主
在經銷商的經營中，很多門窗經銷商埋怨廠家沒有支持。但做得好的經銷商都是靠自己的，門窗經銷商要學會自己處理事務，而不是單純的靠廠家扶持，廠家的扶持是短暫的，那樣是不能維系您的長久利益的。
二、多參與團隊活動
門窗經銷商要多參與門窗企業的培訓課程等等，多與經銷商互動，錢是靠賺來的，不是靠別人給的，沒有自己的團隊、沒有自己團隊的核心文化、沒有足夠的銷售能力，談何品牌，贏在終端就是這樣來的，終端做不好的店面肯定就面臨虧欠，所以門窗經銷商還是要多學些接單的本事，如何服務好客戶。
三、樹立自信
門窗品牌是建立在高度的信心基礎之上的，充分的自信才會讓團隊和客戶感受你的存在和你品牌的存在，做任何品牌，首先要說服自己，連自己都說服不了，談何品牌，談何經營，作為門窗經銷商，你要用你的自信打動周圍的人，沒有哪個員工愿意跟隨一個沒有自信的領導，因為他們看不到希望，要給員工希望，甚至還要給你周圍的親戚和家人以信心，他們沒有信心，怎么會有信心來幫你，他們是你的后盾，后盾都不堅強，你能堅持多久?
四、了解市場動態
門窗經銷商要不斷了解競爭對手的詳細資料，產品、價格、促銷、渠道。都要有個詳細的了解，多去研究對手，了解市場，了解異業聯盟，在市場找到自己的一班人馬，能夠為自己介紹客戶，能夠多引薦人才等等。
五、懂得合理分配人員
門窗經銷商要執掌一個門窗品牌在一個城市的發展，需要導購、設計、安裝、業務等，但并不是門窗經銷商全部都要懂，什么都會做，而是要門窗經銷商會把這些人分配好，協調這些人，只有這樣，門窗經銷商才能做好市場，我見到很多全能的經銷商，甚至是做了很多年的經銷商，反倒沒怎么賺錢，沒有調動好別人，就算你渾身是鐵能拈幾顆釘。團隊配合好了，自然做的順利。
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